3月17日（月）長居が増える社外取 10年以上「1割」迫る

監視の緩み、市場は懸念

📰今日のニュース

長居が増える社外取　10年以上「1割」迫る

監視の緩み、市場は懸念

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今日は社外取締役の長期在任問題について。

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💹マーケット

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☝️一面のワケ

社外取締役の長期在任が増加し、独立性の低下と監視機能の形骸化が懸念されている。

📚目次

• 社外取締役制度の意義と現状

• 長期在任による問題点

• 批判が健全に行われる社会へ

🪅ポイント

1. 社外取締役制度は企業経営の透明性確保と株主利益保護のため導入され、現在ほぼすべての上場企業に設置されている。

2. 長期在任により経営陣との「なれ合い」が生じ、批判的意見が言いにくくなるなど監視機能が低下する問題が発生している。

3. 海外では社外取締役の任期は5～9年が一般的で、日本でも任期制限や計画的交代を導入する企業が増えつつある。

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🎹イントロ

社外取締役ってなんの意味あるの？って思ったことありませんか？私はわりと思っていました。

結構なお金払って、やいやい口出されるだけになんの意味があるんだって。

ただ、国会でも野党が政府のチェックをしているから「暴走」が起きないわけで、それを考えると制度としては必要だなという気はします。

ただそれがきちんとした批判を伴わない形骸化したものになれば意味がないわけで。

まさに現状のロシアがそのような状況ですよね。

プーチン政権に批判的なことをいう政党がいなくなってしまったがために暴走が始まってしまいました。

なんでも国会や政治にひきつけて申し訳ないですが、制度だけでは片手落ち（って最近は言わないのか）でそれお機能させられるかどうかがかなり重要です。

それは今日の話題になっている社外取締役制度も同じ。

それでは、制度の意義や現在の問題点を見ていきましょう。

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💼社外取締役制度の意義と現状

社外取締役制度は、企業経営の透明性を高め、株主の利益を守るために導入された仕組みです。