2月26日（月）男性育休に目標設定義務 社員100人超の5万社に

厚労省

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男性育休に目標設定義務　社員100人超の5万社に
厚労省

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今日は男性の育休について。

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💹マーケット

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☝️一面のワケ

男性の育休取得率改善に向けて政治からの後押し。

📚目次

• 制度の内容

• 家事育児分担割合と出生率

• 今後必要な少子化対策

🪅ポイント

1. 従業員100人以上の企業に対し育休取得率目標の設定と公開を義務化

2. 少子化対策と人材獲得競争を促す目的がありそう

3. 岸田首相が掲げる「異次元の少子化対策」の一環

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📖制度の内容

中小企業も含め社員100人以上の企業には男性の育児休業取得率の目標設定とその公表を義務付けるようです。