1月13日（月）第二新卒、求人2年で倍増 若手確保急ぐ

JTBや三菱電機 少子化・離職増、新卒一括難しく

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第二新卒、求人2年で倍増　若手確保急ぐ
JTBや三菱電機　少子化・離職増、新卒一括難しく

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今日は第二新卒の求人急増について。

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💹マーケット

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☝️一面のワケ

人材獲得競争が激化する中、第二新卒が新たな「人材確保の場」として注目を集める。大手企業も採用を拡大し、求人数が2年で倍増。

📚目次

• 人材獲得競争激化の背景

• 新卒一括採用からの変化

• 環境の重要性

🪅ポイント

1. 生産年齢人口減少により売り手市場化、企業の人材確保が経営課題に

2. 従来の新卒一括採用から、多様な採用形態へのシフトが進行

3. 第二新卒採用増加で人材の流動性向上、一方で長期的キャリア形成に課題も

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🏢 人材獲得競争激化の背景

就活生や社会人になって数年以内の方は必見。

大手も含め「人材確保」の方法が多様になりつつあります。

なぜ変化してきているのか、について、以下説明していきます。